Главная / Ответы / Работа и зарплата /

Могут ли заставить работать в отпуск?

Вопрос: Я работаю преподавателем в вузе. Летом мне положен очередной отпуск (56 дней). Но каждое лето руководство вуза отправляет преподавателей для работы в приемной комиссии. Имею ли я право отказаться? Могут ли меня принудительно заставить работать в приемной комиссии?

Ответ юриста: Конечно, имеете. Вообще заставить кого-то работать принудительно не может ни один работодатель, конечно, если это не колония строгого режима. Отзыв работника из отпуска допускается только с согласия работника. Неиспользованные дни должны быть предоставлены в удобное для работника время в течение текущего рабочего года или присоединены к отпуску за следующий рабочий год.

Закон:
§ Ст. 125 Трудового кодекса РФ

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.